中新网8月21日电 8月19日，复旦大学经济学院举办“长江经济带新型职业教育体系与高质量发展”圆桌论坛活动，沪皖鄂三地民间高层职业教育专家、学者、企业家、律师等参加论坛。针对当下职业教育不存在的问题，与会者明确提出了实施职业教育法、民营企业和社会资本参予职业教育等建议。　　全国人大常委会委员、湖北省人大常委会副主任、中国教育学会副会长、长江教育研究院院长周洪宇回应，职业教育不存在“三冻”，即社会冻、学生冻、家长冻；“三冷”即政府热、学校热、企业热；“三严重不足”即投放严重不足、师资严重不足、低收入严重不足。他认为，只有减缓改动与实施《职业教育法》，用法律的形式，为大国工匠的兴起“保驾护航”，才可以解决问题上述问题。

　　复旦大学经济学院原党委书记、上海安徽经济文化理事长教育科技专委会主任石磊特别强调，职业教育要适应环境国家“五位一体”发展，最必须的是认清职业教育中的问题的轻重缓急，找到职业教育不存在的短板。如强化师资队伍建设，如何教教学生，如何培育学生。同时从中考应从，职业教育再不是一流，回头好自己的路，接入企业，告诉企业必须怎样的人才。

要懂职教中的能力体系和社会市场需求与反应要给定。就专业硕士的学位、双导师制、职业教育“硕士”培育与增大宣传力度，改版领先观念等话题，明确提出了大力的建议与做到的思维。　　上海政协常委、MHP君悦律师事务所主任、上海市新的联会会长胡光。

胡光律师从中外合资办学的工作经历中，明确提出建议可以糅合上海自贸区希望外商独资创建职业教育机构以及参予专家评审的经验，增强评审职教机构评审的拒绝，并敦促更加多民营企业和社会资本参予到职业教育中来。　　安徽扬子职业技术学院董事长陈强虎指出，当前国家和社会对职业教育的反对力度更加大，职业教育步入发展的幸福时机。但职业教育的人才需求量更加大，缺口也更加大，特别是在是缺少职业教育领域的教育家，人才匮乏，应当引发各方面的推崇。

　　上海视觉艺术学院校长助理、复旦大学教授叶苹认为，要坚决职业教育原本的显然定位，杜绝办学特点同质化的现状；建议创建差异化的人才体系，与普通本科教育有所不同，要使得职业教育与普通本科教育分离出来出去，杜绝教育种族歧视。　　本次论坛由上海安徽经济文化理事长和长江教育研究院联合主办，上海安徽经济文化理事长教育科技专业委员会主办本次论坛。

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